招商总监

岗位职责

1、贯彻公司的各项规章制度和业务准则

负责运营工作标准的制定、完善和落实;负责各项标准的培训,以及人员绩效考核 ;

2、负责店内的招商、营运和企划日常工作的开展

掌握店内的经营状况和趋势,确定调整规划和实施方案 (经营分析);

防范和控制经营风险,负责租金、物管费的收缴工作(租费管理);

3、制定和落实分店的招商调整、营运和企划工作目标和方案

分解落实店内营运经营管理方面各项工作任务和指标(销售、客流、坪效、多种经营);

负责店内租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定;

4、建立品牌库,重点客户关系的建立和维持

根据区域招商的要求,建立店内品牌库,做好重点客户的关系管理,包括公共关系的管理;

5、负责开业筹建工作

负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作;

落实营运方面的各项筹建准备工作。

岗位要求:

1、3年以上招商管理带团队经验者优先,年龄33-40周岁;

2、具有良好的市场洞察力和创造性,具备出色的谈判、分析、决策能力,能独立编写招商策划报告;

3、具备较强的管理协调能力及人际交往能力;

4、思维敏捷,勇于创新,能承受较强的工作压力。

5、能够接受异地派遣;

6、有万达广场工作经验者优先考虑。